關于我們 About Us

        企業文化

        企業價值觀:誠信立業,創新發展;

        要做到崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。倡導真誠坦率的人際溝通,構建簡單透明的管理氛圍

            創新是興鴻源發展的動能。公司營造開放包容的氛圍,持續提升創新能力。順時應勢,主動變革。興鴻源要勇于顛覆自我,不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。

        企業使命:致力于為社會提供安全可靠的工業產品;

        興鴻源要引領行業發展和技術革新,推動中國輪胎提升產品品質,提升品牌形象,從而促進中國輪胎行業的健康可持續發展。高品質輪胎是社會發展所必需的工業產品,興鴻源致力于為社會提供安全可靠的工業產品,能更好地促進社會經濟發展和效率提升,為人類社會創造更美好的生活。

        企業愿景:成為高科技輪胎制造商;

        根據輪胎行業發展趨勢和市場競爭狀況,興鴻源爭取在2020年前在中國主板上市,同時提升內部管理水平,確立品牌形象。興鴻源將努力成為具有國際影響力的輪胎企業,促進中國輪胎行業的發展和技術進步。

        崇人興企,惠益社會;成己達人,產業報國。立足紅色革命老區,胸懷天下,我們承載著企業、員工與社會賦予的使用在和諧共進中、一同編織企業夢。
        經營理念:精益觀、資本觀、國際觀、可持續發展觀

        注重產品技術的先進性和可靠性,以智能、柔性的精益化制造,打造精良的產品品質。興鴻源注重管理體系運行的效率,以精準、精細的精益化管理,消除浪費,控制成本,創新模式,優化流程體系。

            計劃在五年內登陸資本市場,發展成為一家有影響力的上市公司,借組資本市場的力量進一步發展壯大,同時在發展中注重資本收益和財務安全。

            以全球化視野、國際化思維堅定不移地穩步推進國際化發展戰略,開拓國際化市場,吸引國際化人才,打造國際化團隊,接軌國際化管理,服務全球客戶,最終打造一個世界級品牌。

            對生態與環境復雜運動變化規律有系統認識。在發展中注重環境保護與自然和諧,也注重企業健康和可持續發展,重視行業自律和規范,促進輪胎行業有序競爭,促進整個行業與社會健康發展。

        質量理念:堅守可靠可信   追求盡善盡美

        “以市場與客戶為導向”,以“價值”與“服務”為核心的廠家與客戶一體化的全新營銷模式,將市場的需求放在第一位,為客戶提供增值價值,通過超額服務將顧客轉換為興鴻源的戰略伙伴。

        人才理念:重德愛才,尊重人的才華與價值,開發人的潛能與智慧

        興鴻源倡導德才兼備,人盡其才。公司倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認同。要讓員工因有興鴻源的工作經歷而感到自豪。

            公司通過文化培訓、激勵機制、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、聰明才智及自身潛能和人生的意義。
        安全理念:人人參與,事事盡責,處處安全

        企業安全文化建設解決的是企業深層次的安全問題,即人的安全價值觀和安全方面行為規范。興鴻源的安全生產是所有崗位、所有人的責任。安全理念要根植于員工的意識、觀念之中,并真正落實在行動上。
        社會價值目標:
          中國“十三五”期間,是公司全面建成高端市場的優質乘用車輪胎、賽車輪胎和綠色工程輪胎研發、制造基地的決勝階段,是實現公司由弱到強戰略性轉變的關鍵時期。十三五期間,要努力實現以下目標要求:經濟保持高速增長;依托與日本橫濱的技術合作、合資優勢,實現與大型知名企業如上海大眾、一汽奧迪、北京奔馳的配套,占領中高端國內外市場,把公司發展成為高科技輪胎制造商,成為世界500強企業的戰略合作伙伴!為建設社會主義新農村,構建和諧社會,做出新的更大貢獻。

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